Fachkraft (w/m/d) Sozialberatung & Wohnungsnotfallhilfe

Als Fachkraft im Rahmen der Sozialberatung und Wohnungsnotfallhilfe begleitest du Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen: in der Sozialberatung unterstützt du Menschen bei persönlichen, sozialen und finanziellen Herausforderungen. Im Bereich Wohnungsnotfallhilfe hilfst du dabei Wohnraum zu sichern, drohende Wohnungslosigkeit abzuwenden und eine nachhaltige Stabilisierung zu entwickeln. Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

• Prävention von Wohnungsverlust sowie Beratung bei Kündigungen, Räumungsklagen und drohender Zwangsräumung
• Sozial- und Existenzsicherungsberatung sowie Unterstützung bei der Sicherung des Lebensunterhalts
• Beratung und Begleitung ordnungsrechtlich untergebrachter Einzelpersonen und Familien in Notunterkünften
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Wohnungsvermittlung und Reintegration in den Wohnungsmarkt
• Nachgehende Betreuung nach dem Auszug aus Notunterkünften zur nachhaltigen Stabilisierung der Wohnsituation
• Hauswirtschaftliche Unterstützung sowie Hilfen zur Alltagsstrukturierung
• Budgetverwaltung einschließlich Einrichtung von Debitorenkonten, Verwaltung von Barauszahlungen und Erstellung von Überweisungslisten
• Einrichtung und Verwaltung von Klientenpostanschriften
• Begleitung bei Behördenangelegenheiten sowie bei medizinischen und psychosozialen Versorgungsangeboten
• Unterstützung bei Anträgen, z. B. auf Auszugsbeihilfen oder Leistungen aus Notfallfonds
• Durchführung von Hausbesuchen, Wohnungsbesichtigungen sowie Begleitung beim Einzug und Probewohnen
• Durchführung offener Sozialberatung und regelmäßiger Sprechstunden
• Planung und Umsetzung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Anleitung von Praktikant sowie Einarbeitung neuer Fachkräfte
• Teilnahme an Teamtreffen, kollegialer Fallberatung und organisatorischen Besprechungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung deiner Fallverläufe

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe, Wohnungslosenhilfe oder der allgemeinen Sozialberatung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sowie im Umgang mit Behörden und sozialen Hilfesystemen
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern
• Konflikt- und Krisenkompetenz sowie sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Du arbeitest in einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und fachlich austauscht.

Dich erwarten unter anderem:

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Handeln
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie einem starken Netzwerk aus Jobcenter, Sozial- und Wohnungsämtern, Schuldnerberatung, Jugendhilfe, Gerichten, Vermieter und weiteren sozialen Einrichtungen
• Regelmäßige Teamtreffen sowie kollegiale Beratung und fachliche Reflexion
• Raum für Mitgestaltung, eigenständige Entscheidungen und die Entwicklung individueller Lösungswege
• Die Möglichkeit, Menschen in existenziellen Krisen nachhaltig zu begleiten und ihre Lebenssituation langfristig zu verbessern
• Wertschätzendes, positives Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Füreinanders
• Ein herzliches und engagiertes Team mit einem starken Miteinander ("Mühlegeist")
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger und Einrichtungen mit kurzen Entscheidungswegen und jederzeit ansprechbaren Ansprechpartner
• Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung sowie die Möglichkeit, Angebote und Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Offenheit für Veränderungen, Innovationen und neue Impulse
• Hohe Fachlichkeit sowie vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten 
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Fachtagungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Arbeitszeitkonto
• Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge